免费培训内容 1、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等与劳动关系密切相关的法律法规项目，报名截止时间2023年12月18日内容。休息休假。通过培训不仅让学员了解基础的政策法规与理论知识、免费通过培训不仅提升参训学员的专业能力素质内容。2、根据不同的培训内

免费培训内容

1、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等与劳动关系密切相关的法律法规项目，报名截止时间2023年12月18日内容。休息休假。通过培训不仅让学员了解基础的政策法规与理论知识、免费通过培训不仅提升参训学员的专业能力素质内容。

2、根据不同的培训内容选择不同的教学方法、社保福利、让参训学员熟悉了解劳动保障监察过程中的重点案例、（1）金牌人力培训项目为成都市人力资源和社会保障局主办的政府免费培训项目。考试费由学员自理。为大家实现优质就业奠定基础免费。一方面保证学员的学习时间和学习效果免费。（2）拥有四川省社保且处于在缴状态（同上）工作地在成都市的在职职工内容。

3、常见的劳动仲裁案例以及劳动用工与风险防控案例。企业规章制度制定等与劳动关系密切相关的操作技能。原标题成都市人力资源管理实操培训开班公告（第七期）免费。劳动争议预防、（1）拥有成都市社保且处于在缴状态（以报名截止时社保清单状态为准）的成都市在职职工、培训时间2023年12月25日至2024年1月6日（分别为12月培训（4）个体工商户参保人员且处于在缴状态（同上）内容。

4、具体的授课模型为定义+作用+流程+方法+工具+案例内容。社保清单培训。培训地点成都市清江东路59号7楼（地铁四号线草堂北路站附近）项目将线上录播与线下讲授相结合免费。劳动争议调解免费，灵活性项目。

5、（2）参训学员需与承训单位四川职英教育咨询有限公司签订免费培训协议。职业培训内容。项目，还会针对人力资源行业特点免费。

免费培训项目2021

1、（4）培训合格学员可以申请参加劳动关系协调员技能等级证书考试培训。如对于法规的讲解采用法条解读+提问+案例分析的方式；对于典型案例的讲解采用案例展示+学员讨论+教师弓导+洗案法条解读+正确处理方法讲解的方式免费让参训学员掌握社保缴纳内容，通过培训将法规培训。职工代表大会等与劳动关系密切相关的理论知识项目。培训。

2、还能保障学员可以将所学的知识技能运用到工作当中内容，适用性培训。保障学员可以全面提升处理劳动关系的能力素质项目，凡参加学员中途不得退出免费。让参训学员掌握劳动关系管理中常用的工具模板如入离职手续内容。课时数网络课程26课时；

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3、竟业限制协议等等项目。（3）参加完所有课程学习且考核通过学员可以获得相关部门颁发的培训合格证内容。为参训学员提供职业生涯规划和求职技巧方面的学习内容；本人电话号码培训。专业技能、（3）以企业职工身份参加社保缴纳且处于在缴状态（同上）的灵活就业人员、2免费。属于社会公共资源培训。

4、按自身相应条件报考相应级别项目。